学校現場における教職員の働きがい向上を支援する「教師エンゲージメントサーベイ」の検証

背景

全国的に教職員の長時間労働や人材不足が課題となっている中、令和5年度の文部科学省の調査によると、その中でも多摩地域の複数の自治体は、特に働き方改革に遅れがあることが示されています。 また、私立学校においても、都心部の学校に人気が集中しているという現状があります。多摩地域の学校の経営安定化に向けては、新たな魅力を発信し、児童・生徒募集を強化する必要があります。

取り組み内容

「教師エンゲージメントサーベイ」のサービスを用いて、教職員の「働きがい」とその向上に関わる「職場環境」を客観的・定量的データで可視化します。また、その結果を踏まえた伴走支援により、教職員がよりよく働き、魅力のある学校づくりを目指します。 具体的には、多摩地域の学校に当サービスを提供し、教職員の職場環境改善や意識変革に繋がるか検証すると共に、教職員の働きがいについてのPRが、教職員採用や児童・生徒募集にどのように影響するかを検証します。